在一份名為「2022新生代員工職場現狀調研報告」中,44.7%的受訪職場人被「人際關系復雜、同事相處不夠融洽」所傷害,25.7%的被「高強度工作」所消耗,18%的嘗過「被老員工排擠」的滋味。更有23.3%的職場新人表示,自己已經成為「職場工具人」,完全找不到工作的價值和意義。職場環境和年齡帶來的焦慮與疲憊,已經成為壓垮打工人的沉重包袱。
定制家居行業發展到了鼎盛高峰時期,產業資本加速進入這個行業,資本、人才、市場的競爭趨向白熱化。軟實力和硬實力的全面競爭,讓各個定制企業都加大馬力疾勁擴張。德洛尼全屋定制作為最早一批推行全屋定制的家居企業,隨同行業發展的潮流,在定制家居的變革中,率先實行了柔性化生產、智能制造、前后端一體化、產品結構調整、人才儲備、營銷機能轉變等幾大發展戰略,進行了全新的立體布局調整和創新升級,將開啟一個快速發展的新紀元。
在白熱化的競爭環境下,衣柜企業的品牌意識逐漸增強。縱觀如今的衣柜市場,一些品牌意識較強的企業已經嶄露頭角,而后知后覺者也開始奮起追趕。在業內看來,品牌包含的內涵十分廣泛,形象是基于內在因素表現出來的獨特氣質,衣柜企業品牌形象塑造,可以從產品、服務、宣傳方面去把握。
今天的消費者不管消費不消費企業的產品也要評頭論足,消費者不再處于被動,他們希望能隨時與企業對話,并且不相信權威,更相
當下,衣柜市場品牌型消費趨勢愈來愈明顯,品牌已經成為一個企業贏得市場的核心競爭力。在互聯網飛速發展的背景下,一旦品牌發
隨著衣柜市場競爭的不斷加劇,企業面臨危機的可能性也逐漸變大。原材料危機、資金危機、人才危機、質量危機、服務危機都可能會不
隨著消費者經濟收入水平的不斷提高以及日趨理性化,在家庭裝修時對家居品牌越來越重視。就衣柜企業來說,推出的價格策略已經漸