會議伊始，由全度家居的制造中心給參會家人帶來《阿里阿里》開場舞，伴隨著優美的舞姿結束，在歡快的氛圍中會議正式開始。
隨后由新入職的員工進行新人介紹和轉正員工進行轉正述職，在這兩個環節中，無論是新加入全度大家庭的新人還是轉正老員工對表達了對全度的熱愛和聲情并茂地為大家分享來全度的生活點滴。
在新老員工述職之后，晚會也來到了最令人緊張和激動的環節：為優秀頒獎！
全度家居倡導冠軍文化和標桿文化，對一切有結果的家人成績都會進行環評對比讓優秀家人得到認可！所以，本次評比中也產生了勞動之星、服務之星、銷售之星、招商之星以及新人新星獎，分別給予200-1000元不同規格獎勵和獎章、榮譽證書！
值得一提的是新人新星獎是一個對新人環評中的新獎項，評比標準為新入職未轉正的家人在招商業績中產出兩單或以上即可參評！新人獎的設置，體現出全度家居對新人的關懷培養以及冠軍文化最好的詮釋！
頒獎典禮結束后，晚會進行到重要的環節，首先營銷中心內部PK總結，全度家居渠道部和招商部兩大戰斗部門相互競爭，相互扶持，兌現上個月定下的對賭機制，全度家居所有管理人員見證了他們之間良好的競爭關系和優秀的利他精神，也是秉承著這樣的重要信念，推動著全度家居3-5年內的上市決心。
接下來由營銷中心渠道部姜經理為大家帶來阿里新零售學習的轉訓。
在新零售的學習中，姜經理提出新零售區別于傳統零售模式，首先從與阿里新零售合作的銀泰、星巴克和Tata木門相關案例來闡釋新零售的概念和內容。
接著，姜經理向大家分享當前的新零售市場現狀、前景以及如何在實戰中應用新零售的思維來進行店面的留客能力和增值服務，從而達到獲客和簽單，讓客戶滿意度最佳。
“人生總要有夢想，人生總要有事業”！在會議尾聲，全度家居陳董事長為各位家人帶來奮斗價值觀正能量加持，號召我們以奮斗者為榮，高目標，高效率，永遠以終為始，不斷突破和創新。
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編輯：全屋定制在線-彥子
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