2019年8月6日，全度家居召開8月份月度總結(jié)暨企業(yè)大學(xué)轉(zhuǎn)訓(xùn)會(huì)議，全度家居所有管理人員參加會(huì)議。

/月度會(huì)議歡迎儀式

會(huì)議計(jì)劃8月6日晚19點(diǎn)~22點(diǎn)。18點(diǎn)50分，隨著音樂聲的響起，企業(yè)商學(xué)院的學(xué)員已經(jīng)整齊入座。

會(huì)議伊始，全度家居制造中心給大家?guī)黹_場舞《好嗨哦》，在音樂和舞姿的映襯下氣氛逐漸變得歡快起來，一曲舞蹈結(jié)束，月度晚會(huì)正式開始！

晚會(huì)進(jìn)入第二、三個(gè)環(huán)節(jié)，新加入全度大家庭的新人介紹和轉(zhuǎn)正同事述職儀式，無論是新加入還是和轉(zhuǎn)正述職的同事，都聲情并茂地向大家分享生活和工作的點(diǎn)滴。

接著，在營銷中心劉總牽引下，月度晚會(huì)來到第四個(gè)環(huán)節(jié)：為優(yōu)秀的全度員工進(jìn)行頒獎(jiǎng)！

在上個(gè)月的評比中，產(chǎn)生勞動(dòng)之星、服務(wù)之星、銷售之星、招商之星、學(xué)習(xí)之星、節(jié)能之星以及企業(yè)大學(xué)講師獎(jiǎng)和月度考核優(yōu)秀個(gè)人，優(yōu)秀同事分別給予200~500元不同規(guī)格的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)！

/為優(yōu)秀頒獎(jiǎng)

弘揚(yáng)優(yōu)秀冠軍文化也是企業(yè)的核心文化之一。學(xué)習(xí)先進(jìn)，樹立榜樣標(biāo)桿，讓優(yōu)秀的同事得到大家的掌聲和認(rèn)可！

頒獎(jiǎng)典禮過后，制造中心的劉總為大家?guī)怼秾?shí)效團(tuán)隊(duì)管理》企業(yè)大學(xué)轉(zhuǎn)訓(xùn)內(nèi)容。就團(tuán)隊(duì)管理者自身的魅力、實(shí)力、擔(dān)當(dāng)力、影響力以及品質(zhì)等五個(gè)角度向大家闡述管理者應(yīng)具備的能力和素質(zhì)。

/制造中心劉總為大家轉(zhuǎn)訓(xùn)

在講到選人、用人、留人中，團(tuán)隊(duì)的管理者應(yīng)善于用人所長“管理著力在于人性的弱點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮人性的優(yōu)點(diǎn)”，團(tuán)隊(duì)的不和諧以及人員流失管理者應(yīng)承擔(dān)70%的責(zé)任，時(shí)而描繪團(tuán)隊(duì)成長際遇畫面，階段性的表揚(yáng)和促進(jìn)有利于團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展！

/同事為大家分享學(xué)習(xí)心得

在轉(zhuǎn)訓(xùn)的最后，劉總著重講述了檢查的必要性，轉(zhuǎn)訓(xùn)內(nèi)容中提到，“沒有檢查監(jiān)督，天使也會(huì)變成魔鬼，時(shí)而自省和接受檢查，是避免犯錯(cuò)的根本”，劉總轉(zhuǎn)訓(xùn)結(jié)束后，兩位同事主動(dòng)上臺，即時(shí)為我們分享學(xué)習(xí)心得，使我們對轉(zhuǎn)訓(xùn)內(nèi)容理解更深。

從優(yōu)秀到偉大，內(nèi)修外攻。相信在邊學(xué)習(xí)邊檢查中，無論團(tuán)隊(duì)還是個(gè)人都將會(huì)越來越強(qiáng)！

/營銷中心

在一聲聲掌聲中會(huì)議來到了尾聲。和以往一樣，這個(gè)環(huán)節(jié)留給公司的戰(zhàn)斗部門招商中心和運(yùn)營中心。

在全度家居最莊嚴(yán)和榮耀的紅地毯，兌現(xiàn)7月目標(biāo)獎(jiǎng)懲以及為下個(gè)月目標(biāo)簽發(fā)軍令狀，讓我們?yōu)閮?yōu)秀的同事點(diǎn)贊，也預(yù)祝兩大中心超額、提前完成任務(wù)！

①招商中心宣誓

② 運(yùn)營中心宣誓

儀式感、成就感、使命感、榮譽(yù)感！所謂工作的本質(zhì)本應(yīng)該這樣。在獲得報(bào)酬的同時(shí)，全度家居給大家更多的是歸屬感和認(rèn)同感，這也是福慶集團(tuán)企業(yè)文化的深刻體現(xiàn)。

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編輯：全屋定制——彥子