7月17日下午，冒著戶外40度的酷暑，合肥供水集團黨委書記、董事長方振，黨委副書記、監事會主席、紀委書記亢冬，總會計師黃海，調研員鄭偉萍一行14人，來到客來福華東生產基地進行參觀交流。

客來福家居股份有限公司董事長、黨支部書記尹其宏先生，總裁魏金華女士親切接見并陪同參觀。領導們首先走進車間，對板材五金、生產流程、以及自動化包裝線等進行了參觀，他們對客來福6S的標準管理以及高度信息化、智能化生產表示了高度肯定。

在產學研信息中心，合肥供水集團高層參觀了客來福全屋定制十幾個風格系列的產品。精巧的設計，優質的做工，環保的材料，多樣的風格，給他們留下了深刻的印象。

隨后雙方開展了座談交流。交流會上，尹董簡單介紹了客來福的發展狀況。雙方觀看了客來福企業視頻，并就企業經營管理、績效考核辦法、企業內部激勵方式調整、品牌推廣等先進的做法和經驗進行了深入交流，特別就“落地委”的構成、作用及“對賭”機制等方面進行重點交流與探討。

尹董介紹，客來福成立于2005年，至今已走過了十二年的歷程，十二年中，客來福摸著石頭過河，不斷探索企業經營管理，企業發展一路向好，近年來更是呈現出高速發展新態勢，尤其是2016年，客來福華南生產基地建成投產、新三板成功上市、品牌形象代言人朱亞文簽約等大事件將公司帶入了全速發展的新階段。企業的快速發展，對經營管理提出了更高的要求。為此，公司高層提前謀劃布局，早在2015年就花重金，讓高層、中層、基層員工參加企業經營自轉智慧的培訓學習。通過培訓學習，引進對賭、承包等企業管理激勵機制，讓員工跳起來“摘桃子”，通過成立“落地委”，跟進監督、深入貫徹落實，真正實現了老板解放、員工綻放、利潤倍增。

在交流會中，合肥供水集團方振先生表示將借鑒客來福在企業經營管理方面的經驗智慧，細化研究“對賭”機制，促進集團各項工作再上新臺階。

會議最后，尹董高度贊揚了合肥供水集團員工義務幫助他們修復廠區破裂水管的貼心服務，對此深表感謝，并表示，合肥供水集團“貼心小棉襖”的服務理念非常值得借鑒。對于客來福來說，服務永無止境，公司將借鑒合肥供水集團的這種服務理念，深化推廣，以“精細化、專業化、人性化、親情化”的服務為抓手，為客戶提供更優質的服務；同時公司將進一步推進“兩化融合”建設，苦練內功，夯實基礎，朝著14520的宏偉戰略全速進發！

編輯：中國衣柜網——狗賊