2016年11月7日下午，伊百麗全屋定制舉辦了管理規范標語征集活動表彰大會。此次大會除了表彰為伊百麗全屋定制管理規范化改革出謀劃策的家人，更是鼓勵每一位家人都以主人翁的角度，積極投入到公司改革中，為改革獻計獻策，并與文武咨詢管理公司團隊進行有效互動，促進公司改革的進程。

在一個企業當中，如果說技術是核心，那么企業文化標語就是企業的一個精神支柱。企業文化標語作用極大，它使人們產生一致的目標，誕生一致的夢想，產生一致的激情。佛山唐明漢公司總經理黃總就公司改革至今的變化做出簡短的總結，并希望每一位家人像主人翁一樣參與到改革的過程當中，跟伊百麗一起變得越來越好，越來越強。

黃總（圖左一）頒獎給管理標語被征集的家人

方總（圖右一）表彰管理規范化改革過程中提出建議被采納的家人

黃總給兩位提供建議被采納的家人頒獎

各部門家人在發表獲獎感想

為企業改革出謀劃策是每個家人應盡的義務，也是幫助企業健康、快速發展的職責。每個員工根據不同工作崗位，不同的生產，生活環境，積極參與此次活動是對企業一種奉獻。每一個家人的意見將會成為伊百麗全屋定制進步的基石，在家人們的支持下伊百麗全屋定制前進的步伐會更踏實，更堅定，走得更高更遠！