葉克林表示，現今經濟進入中高速發展階段，但傳統產業出現飽和狀態，板材產能相對過剩，而地板生產成本和營銷成本繼續上升，價格戰和同質化競爭依然明顯。如今城鎮化和消費升級，市場還是有很大的突破口，企業應保持戰略上的平常心態，高度重視戰術上防范存在的各種風險，提升產品和服務質量，注重客戶價值、誠信、責任與創新。

張傳喜指出，企業需要增大產能，通過生產線，廠房等建設實現規模化；提高生產效率，從產品體系的規劃、產品的設計階段入手，達到規模化效益。衣柜人才稀缺， 產品的定制特性讓人才培養周期加長版；品牌與品牌之間的沉淀沒有大的跨越與突破，雷同和抄襲居多，企業研發與創新能力缺失。對此，莫干山品牌早已有所舉 措。莫干山衣柜拳頭產品生態實木系列衣柜在保證產品質量的前提下，不斷研發、設計新品，為消費者不同的需求提供最好的服務。而今年，莫干山更是斥資1.5 個億，打造家居生產基地，引進國外先進設備，加大生產規模，為企業的轉型升級注入新的力量。

兩位專家鞭辟入里的分析使經銷商們豁然開朗，對未來的發展有了明確的發展方向。

智囊團亮相 莫干山新助力

今年年會的又一個亮點是增加了B2B見面溝通會以及智囊團簽約環節。

為了更好的加強廠商溝通，提升公司各方面的服務能力，公司特意為經銷商們提供了一個現場交流溝通的機會和平臺，使經銷商們能夠面對面的提出在各項事務操作中存在的問題，以便得到及時有效的解決。

了加強莫干山的品牌建設，提升市場競爭力，公司經過多番研究考慮，聘請了六家國內頂尖智力機構作為莫干山品牌顧問團，為莫干山品牌平面形象、空間形象、網絡營銷、家居研發、營銷提供強大助力。

強大的顧問團助力將在2015年融入莫干山團隊，為莫干山品牌的發展提供有力的支撐。

董事長獎勵基金兌現

在2014年的年會上，為了給終端一線的經銷商團隊提供更大的支持，鼓勵經銷商挑戰更好的目標，公司特設了董事長獎勵基金作為激勵。經過一年的努力拼搏，各 位經銷商堅持不懈，朝著目標沖刺，都做出了令人欣喜的好成績。董事長言必有信，現場抬出一百七十萬現金，兌現給完成目標挑戰的經銷商們。其中，寧波芳士吉 地板唐琪實現了從兩百多萬的營業額到迅速突破1000多萬大關，合肥莫利衣柜王濤從80多萬營業額增長到600多萬，優秀的成績使全場為之振奮！

唐琪和王濤作為經銷商中的80后代表，延續了老一輩在莫干山拼搏多年的事業，以年輕人敢打敢拼的精神，迅速占領了當地市場，打拼出了屬于莫干山的市場份額。 剛接手莫干山短短一年時間，他們就以五倍以上的增長速度，做出了遠超于董事長獎勵基金上所定下目標的優異成績。他們的成功事例，極大的鼓舞了在場的經銷商 們，激起了他們奮力拼搏的決心。